Cookies Wij gebruiken cookies om de website optimaal te laten functioneren en om in te spelen op de informatiebehoefte van onze bezoekers. Door gebruik te maken van onze website stemt u in met het plaatsen van cookies. Lees meer hierover in onze privacy- en cookieverklaring.
Afbeelding: Foto-bij-artikel-Kansrijk-6-maart-2024
Mark en jongerenwerker Arend vertellen enthousiast over het project Kansrijk

Kansrijk: 'Zicht op betere toekomst'

Geplaatst op 4 maart

Jongeren doen werkervaring op

Jongeren van 13 tot 16 jaar verdienen graag wat bij, maar het lukt niet altijd om zelf of met hulp van hun omgeving een bijbaantje te vinden én te houden. Jongerenwerkers van welzijnsorganisatie Malkander helpen hen hierbij via ‘Kansrijk’. 

Jaarlijks kunnen circa 30 jongeren uit de wijken Ede-Zuid en Veldhuizen-Kernhem gebruik maken van het aanbod. Jongerenwerker Arend ten Ham: ‘We leren ze bijvoorbeeld solliciteren en zoeken samen naar een geschikte werkplek. Voor deze leeftijdsgroep gelden strenge regels, zoals een maximaal aantal uren per week en geen zwaar werk. Deze jongeren missen vaak  een netwerk waarin ze een bijbaantje kunnen vinden en de nodige sociale vaardigheden.’

Steun voor jongeren én werkgevers

Jongeren in dit traject kosten de werkgevers geen geld, maar vragen wel betrokken begeleiding. Arend en zijn collega’s bespreken regelmatig de voortgang met de jongeren én de werkgevers. Arend: ‘We werken zo samen aan een mooi CV en een goede startkwalificatie: onze inzet biedt regelmatig een opstap naar een vast contract bij de werkgever.’

Passende werkplek

Mark (16), wilde begin 2023 graag wat bijverdienen en werkervaring opdoen. Zijn moeder zag dat hij enorm opzag tegen solliciteren en wees hem op Kansrijk, waar ze over had gelezen. Tijdens hun het eerste gesprek stelde Arend de Vwo-leerling werkgevers voor als AH, Kruidvat, de Proosdijboerderij en horecagelegenheden. Mark: ‘Maar bij Cultura veerde ik op: dit past bij mij! Ik zit op een musicalschool, dat is echt mijn passie. Maar ik vind de technische zaken die daarbij horen ook interessant. Ik programmeer zelf en wil misschien straks een studie kiezen die alles wat ik leuk vind combineert.’

Meer dan werkervaring

Arend: ‘Ons doel is de jongeren zelfredzaam te maken. Als de werkgever na afronding van het traject hen geen werkplek kan aanbieden, solliciteren ze regelmatig met succes bij een ander bedrijf. Dat zijn mooie resultaten die andere jongeren weer motiveren’. Solliciteren is voor veel jongeren een enorme drempel, en was dat ook voor Mark: ‘Met de tips van Arend verliep dat heel soepel. Ik ben bij Cultura nu zelf verantwoordelijk voor hoe ik me nuttig kan maken en help vooral de collega’s van de facilitaire dienst. Ik houd mijn ogen en oren altijd open. Als mensen bijvoorbeeld de weg zoeken, help ik ze daarbij. Binnen Cultura wordt gewerkt met portofoons, ook dat was nieuw voor mij.’ 

Korte lijntjes

Tijdens het traject krijgen de jongeren ondersteuning. In samenwerking met het CJG en Cultura biedt Kansrijk trainingen als ‘Omgaan met geld’ en ‘Je brein de baas’.  Mark: ‘Die laatste was fijn voor mij. Ik kan moeilijk nee zeggen, maar nu weet ik dat ik mijn grenzen mag aangeven en dus weleens nee mag zeggen. Ik leerde vooral hoe je dat dan moet doen. Maar het belangrijkste is eigenlijk dat ik altijd bij Arend terecht kan voor vragen. We hebben korte lijntjes en hij benadrukt altijd dat ik niets moet. Maar ook dat als ik wel doorzet ik een mooie kans krijg om te ervaren wat werken betekent, om met collega’s te leren omgaan en uit te vinden wat ik later graag zou willen doen.’