Cookies Wij gebruiken cookies om de website optimaal te laten functioneren en om in te spelen op de informatiebehoefte van onze bezoekers. Door gebruik te maken van onze website stemt u in met het plaatsen van cookies. Lees meer hierover in onze privacy- en cookieverklaring.
Helpen vrijwilligers
Maatje vrijwilliger
Wie houdt de mantelzorger overeind
Af en toe samen eten eenzaamheid

Organisatie

HR medewerker 20 uur p/w

Het sociale domein en maatschappelijk veld in Ede zijn volop in beweging. Het beleid en de inzet op het terrein van welzijn zullen zich nadrukkelijk richten op het versterken van de eigen kracht van inwoners van Ede en de samenleving. Vaak is daar alleen wat extra steun voor nodig. Maar soms ook meer. Malkander werkt aan de opdracht om haar toegevoegde waarde en positie in de keten te verankeren én duurzaam goede ondersteuning te organiseren voor de inwoners van Ede. Wij helpen waar nodig, zoeken naar creatieve oplossingen, motiveren, stimuleren, brengen mensen samen en leggen verbindingen. Wij geloven in een samenleving, waarin we naar elkaar omkijken en waarin jong en oud kan meedoen en zich kan ontwikkelen in eigen tempo. Onder het motto: “met elkaar, voor elkaar” willen we bouwen aan deze samenleving. De afdeling HR van stichting Malkander werkt ook voor Spelenderwijs. Spelenderwijs is een organisatie die in de gemeente Ede zorgt voor peuteropvang en buitenschoolse opvang.

Functie en kandidatenprofiel

  • Voor de afdeling HR van het bedrijfsbureau zoeken wij een ondernemende, enthousiaste HR medewerker:
  • Je werkt nauw samen met de HR adviseur en een collega HR medewerker aan het beheren, vastleggen en verwerken van gegevens en informatie ten behoeve van de afdeling HR van Malkander en Spelenderwijs;
  • Je verricht operationele / uitvoerende werkzaamheden op het gebied van HR, zoals verwerken van personeelsgegevens, het aanleveren van HR overzichten vanuit het PI systeem, het ondersteunen bij werving & selectieprocedures, het opstellen van arbeidscontracten en de salarisverwerking;
  • Je geeft voorlichting, informatie en advies aan belanghebbenden over HR zaken;
  • Je bewaakt deadlines van HR activiteiten e.d.

Wij vragen

  • Een MBO + opleiding;
  • Kennis en ervaring als HR medewerker;
  • Klantvriendelijk, overtuigingskracht, nauwkeurigheid, en ondernemerschap;
  • Ervaring met verschillende programma’s, zoals AFAS, InSite;
  • Goede communicatieve vaardigheden;
  • Ordelijkheid en nauwkeurigheid bij het registreren, muteren en archiveren van gegevens;
  • Integriteit in het omgaan met vertrouwelijke, persoonlijke gegevens;
  • Je kan goed prioriteren en ziet iedere deadline als een uitdaging;
  • Je bent een teamplayer;
  • Je wilt graag voor een maatschappelijke organisatie werken

Wij bieden

Arbeidsvoorwaarden conform CAO Sociaal Werk (waaronder Individueel Keuzebudget en Loopbaanbudget). De functie HR medewerker is gewaardeerd in salarisschaal 5 (de inschaling loopt minimaal vanaf  € 1.864,- en maximaal tot € 2.656,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).

Het betreft in eerste instantie een tijdelijke aanstelling voor een jaar, waarbij we streven naar een contract van 1 juni 2018 (of eerder indien mogelijk) tot 1 juni 2019 voor 20 uur per week.

 

Procedure

De vacature is tegelijkertijd voor interne en externe kandidaten opengesteld.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Hans van Beek, manager bedrijfsbureau, bereikbaar op (0318) 20 80 80.

Solliciteren kan tot uiterlijk 22 april 2018 via onderstaand sollicitatieformulier.

De kennismakingsgesprekken plannen wij in de week van 23 april a.s.

Sollicitatie HR medewerker