Cookies Wij gebruiken cookies om de website optimaal te laten functioneren en om in te spelen op de informatiebehoefte van onze bezoekers. Door gebruik te maken van onze website stemt u in met het plaatsen van cookies. Lees meer hierover in onze privacy- en cookieverklaring.
Helpen vrijwilligers
Maatje vrijwilliger
Wie houdt de mantelzorger overeind
Af en toe samen eten eenzaamheid

Organisatie

Het sociale domein en maatschappelijk veld in Ede zijn volop in beweging. Het beleid en de inzet op het terrein van welzijn zullen zich nadrukkelijk richten op het versterken van de eigen kracht van inwoners van Ede en de samenleving. Vaak is daar alleen wat extra steun voor nodig. Maar soms ook meer. Malkander werkt aan de opdracht om haar toegevoegde waarde en positie in de keten te verankeren én duurzaam goede ondersteuning te organiseren voor de inwoners van Ede. Wij helpen waar nodig, zoeken naar creatieve oplossingen, motiveren, stimuleren, brengen mensen samen en leggen verbindingen. Wij geloven in een samenleving, waarin we naar elkaar omkijken en waarin jong en oud kan meedoen en zich kan ontwikkelen in eigen tempo. Onder het motto: “met elkaar, voor elkaar” willen we bouwen aan deze samenleving. De afdeling HR van stichting Malkander werkt ook voor Spelenderwijs. Spelenderwijs is een organisatie die in de gemeente Ede zorgt voor peuteropvang en buitenschoolse opvang.

In de functie van HR adviseur richt je je met name op het adviseren met betrekking tot en het ontwikkelen en implementeren van HR beleid ten behoeve van de functionele afdelingen binnen de organisatie. De functie van HR adviseur kenmerkt zich door het vertalen van beleidsvoornemens naar de concrete werkpraktijk. De organisatie ondersteunt en faciliteert initiatieven en netwerken, legt verbindingen tussen mensen en organisaties en bevordert een klimaat waarin mensen tot hun recht komen. Met elkaar, voor elkaar! Doe jij mee?

Wat ga je doen?

Het is van belang dat je als HR adviseur op de hoogte bent van de ontwikkelingen op het gebied van HR beleid cq wetgeving (maatschappelijke ontwikkelingen, ontwikkelingen binnen de politiek en/of binnen de sector) en hierover ook advies geeft. Het ontwikkelen en implementeren van HR activiteiten en het signaleren van knelpunten m.b.t. en zorg dragen voor correcte toepassing van CAO’s, procedures en regelingen zijn van toepassing in de rol van HR adviseur. Het informeren en adviseren van belanghebbenden op het gebied van HR beleid en personele regelingen, procedures vraagstukken behoort ook tot je werkzaamheden. Tevens coördineer en bewaak je de voortgang van de dagelijkse werkzaamheden van de personeelsadministratie.

Wat bieden we jou?

Een zelfstandige rol als HR Adviseur bij een dynamische organisatie voor 24 uur per week. Arbeidsvoorwaarden conform CAO Sociaal Werk (waaronder Individueel Keuzebudget en Loopbaanbudget). De functie is gewaardeerd in salarisschaal 8. Het betreft in eerste instantie een tijdelijke aanstelling voor een jaar.

Wat vragen we van jou?

Wij zoeken een ervaren, professioneel en open persoonlijkheid. Jouw advies- en beïnvloedingsvaardigheden zijn goed ontwikkeld. Je bent pragmatisch ingesteld en je staat ergens voor!

Wij hanteren onderstaande functie-eisen:

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Kennis en ervaring met AFAS (profit en Insite);
  • Kennis en ervaring met de CAO Sociaal Werk en/of CAO Kinderopvang;
  • Pro-actief en ondernemend in het signaleren en inspelen op feitelijke en verwachte (markt)ontwikkelingen en het vertalen hiervan in beleid;
  • Analytisch vermogen voor het vertalen van ontwikkelingen in concrete beleidsvoorstellen;
  • Enthousiasmerend en overtuigingskracht bij het implementeren van beleidsontwikkelingen binnen de organisatie;
  • Mondelinge en schriftelijke (en didactische) uitdrukkingsvaardigheid voor het opstellen en verdedigen van (beleids)adviezen.

Reageer op deze vacature voor 30 mei a.s. via onze website. Sollicitaties zonder cv en/of motivatiebrief worden niet in behandeling genomen. Heb je een vraag over deze vacature, neem dan contact op met Hans van Beek (Manager Bedrijfsbureau), bereikbaar op 0318-20 80 80. Wij vragen je alleen te reageren als je voldoet aan bovenstaande profiel.

Acquisitie naar aanleiding van de advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatie HR Adviseur