Voor werkgevers
Wist je dat 1 op de 4 werknemers mantelzorger is en dat dit aantal de komende jaren toeneemt? Voor 73% van de werknemers die mantelzorger is dit prima te combineren met hun werk. Veel gaat dus goed.
Maar 45% van de werknemers die mantelzorger zijn vindt het wel lastig om dit onderwerp te bespreken. Uit onderzoek blijkt dat juist flexibiliteit en begrip van een werkgever van groot belang is voor een werknemer die mantelzorger is. Je zorgt dus misschien met een beetje aandacht voor meer productieve werknemers die minder uitvallen!
Meer informatie?
Wil je weten hoe jij dit kunt doen met een paar eenvoudige stappen in jouw bedrijf? Stuur dan een e-mail naar info@malkander-ede.nl
Voor professionals in zorg en welzijn
Het belangrijkste is dat zoveel mogelijk professionals mantelzorgbewust worden. Dat wil zeggen dat je niet alleen over de zorgvrager praat, maar ook stil staat bij wat dit betekent voor de persoon die voor deze zorgvrager zorgt of betrokken gezinsleden. Help de zorgvrager door de (jonge) mantelzorger te helpen!
Je hoeft maar 2 dingen te doen
- Neem even rust, houd 2 seconden stil en vraag dan aan de (jonge) mantelzorger hoe het gaat!
- Informeer de mantelzorger dat er informatie en steun te krijgen is (gebruik eventueel Mantelzorggids Ede)
Overweeg om met je organisatie te werken met het SOFA model
Sluit aan bij het ‘Platform Mantelzorg Ede’ om samen mantelzorgers goed te ondersteunen en invloed uit te oefenen op het mantelzorgbeleid in Ede. Heb je vragen of wil je meer informatie, stuur een e-mail naar info@malkander-ede.nl
Voor vrijwilligers en vrijwilligersorganisaties
Wist je dat veel vrijwilligersorganisaties ook iets voor mantelzorgers doen? Ze houden bijeenkomsten voor mantelzorgers of zijn actief op het gebied van mantelzorgondersteuning. En er zijn diverse vrijwilligers actief om mantelzorgers te ondersteunen.
Benieuwd wat jouw organisatie kan doen of wat jij bij kunt dragen? Stuur een e-mail naar info@malkander-ede.nl
