Cookies Wij gebruiken cookies om de website optimaal te laten functioneren en om in te spelen op de informatiebehoefte van onze bezoekers. Door gebruik te maken van onze website stemt u in met het plaatsen van cookies. Lees meer hierover in onze privacy- en cookieverklaring.
Helpen vrijwilligers
Maatje vrijwilliger
Wie houdt de mantelzorger overeind
Af en toe samen eten eenzaamheid

Brainstorm Werk en Mantelzorg combineren

Brainstorm Werk en Mantelzorg combineren wordt georganiseerd door Stichting Werk&Mantelzorg, NOOS-Consultancy en Malkander.

Bent u er zich van bewust dat gemiddeld maar liefst één op de vijf werknemers werken combineert met mantelzorgtaken? Door de participatiesamenleving kunnen we er niet meer omheen en zal het steeds normaler worden dat mensen naast hun baan, zorgtaken hebben voor hun naasten. Daarom gaan we aan de slag met de volgende vraagstelling: 

Hoe kunnen we werkende mantelzorgers binnen de gemeente Ede ondersteunen bij het vinden en behouden van een goede balans tussen werk en mantelzorg. En hoe helpen we werkgevers op weg naar een mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid?

In twee bijeenkomsten van vier uur worden in kleine groepen diverse praktische ideeën gegenereerd. Aan de hand van praktijksituaties komen we in vaste teams met onder meer werkende mantelzorgers, werkgevers, studenten, leidinggevenden, HR medewerkers en (zorg)professionals tot een aantal concrete ideeën die bijdragen aan het oplossen van het probleem. U gaat dus naar huis met toepasbare oplossingen die binnen uw eigen bedrijf of organisatie  te implementeren zijn.

Datum: 3 en 17 september, 13:00-17:00 uur 
Locatie: Rabobank, Galvanistraat 2, Ede

Gelukkig weten wij uit ervaring dat het onderwerp mantelzorg steeds meer besproken wordt op de werkvloer. Maar het kan altijd beter. Vooral binnen MKB-bedrijven kan de combinatiedruk van werk en mantelzorg direct impact hebben op de continuïteit van de bedrijfsvoering. En  laten we ook de ZZP-ers niet vergeten. In bedrijven van grotere omvang zien we mantelzorg regelmatig terug als onderdeel van (HR) beleid over onder andere vitale medewerkers of duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers maar ook als onderdeel van een cao.

Medewerkers zien zichzelf niet altijd als mantelzorger of durven de combinatiedruk van werk en mantelzorg niet altijd binnen hun organisatie of met hun leidinggevende bespreekbaar te maken. En dat is jammer! Helaas zien we dat dit kan leiden tot overbelasting en niet zelden tot uitval. Gebleken is dat een mantelzorg-vriendelijk (HR)-beleid zorgt voor minder ziekteverzuim en verloop. Bovendien komt het de productiviteit en de kwaliteit van het werk ten goede. Al met al voor uw als ondernemer en/of HR medewerker redenen genoeg om u in te zetten voor gezonde, loyale en gemotiveerde medewerkers. Oplossingen liggen vaak voor de hand en zijn binnen uw organisatie vaak niet al te ingrijpend. Maar het resultaat is vaak wel verbluffend!

Aanmelden en kosten 
Er zijn 30 plaatsen beschikbaar voor brainstormsessies,  Noteer daarom dinsdagmiddag 3 en 17 september (graag beide dagen aanwezig) al vast in uw agenda. Deel samen met ons en de andere aanwezigen uw ideeën en doe vooral inspiratie op van elkaar.
Kosten: deelname is gratis. 

Aanmelden graag tot 1 augustus 2019. 
Schrijf u in via onderstaand formulier.

 

Aanmelden Brainstorm Werk/Mantelzorg